EUR 92.6774 
«Искитимцемент» — лучший работодатель России
Имя искитимского цементного завода, наряду с именами крупнейших предприятий России, также награжденных национальной премией, было включено в негосударственный «Реестр надежных партнеров». По итогам 2006 года размер средней зарплаты его работников составил 11300 рублей, причем этот показатель стабильно прирастает на 20 — 22% в год. Передовики производства получают персональную надбавку в размере до 20%. В декабре гендиректор завода Игорь Мисько подписал приказ о том, что с 1 января 2007 года тарифные ставки предприятия индексируются на 25% и размер средней зарплаты в новом году будет доведен до 12400 руб.
Как тут не вспомнить лозунг прошлой эпохи «Кадры решают все»? Ну если не все, то, конечно, очень многое — это подтверждено и примером работы «Искитимцемента». Руководство предприятия среди приоритетов развития настойчиво выделяет задачу формирования профессионального, социально защищенного коллектива. Сегодня на предприятии трудится более 1300 человек. При этом ежегодно проходят практику более пятидесяти специалистов самых разных направлений, от юристов до технологов.
Как рассказала инженер по подготовке кадров ОАО «Искитимцемент» Екатерина Василькова, на предприятии организовано обучение машинистов печей, рабочих для выполнения работ на высоте, стропальщиков, крановщиков, дробильщиков, машинистов конвейера, рабочих горно-рудного производства. Действуют и компьютерные курсы. А раз в три года проходят обучение инженерно-технические работники. После подобных курсов повышения квалификации работники получают более высокий разряд, а следовательно, и более высокую зарплату. Поэтому в трудовом коллективе существует большая заинтересованность в обучении.
А еще будущих специалистов готовят Новосибирский строительный институт, Белгородский университет, НГТУ, Академия государственных служащих, Кузбасский государственный университет. Завод своим студентам полностью оплачивает обучение, предоставляет оплачиваемые отпуска на период сессии и даже выдает командировочные на расходы за проезд и проживание в общежитии. В общей сложности только за одного ученика завод выплачивает около 30 тысяч рублей в сессионный период, не считая заработной платы.
Таким образом, на «Искитимцементе» действует эффективная система обучения кадров, в которой задействованы известные российские вузы, высокопрофессиональные преподаватели.
По мнению заведующего кафедрой технологии цемента Белгородского государственного технологического университета им. Шухова, доктора технических наук, профессора Виктора Классена, в ближайшее время «Искитимцемент» станет одним из лучших заводов России.
Большие надежды на предприятии связывают со строительством новой линии по производству цемента «сухим» способом. Запустить ее планируется в 2009 году, но уже сегодня руководство завода заботится о том, чтобы на новый завод, оснащенный по последнему слову техники, пришли высокопрофессиональные кадры. С нынешнего учебного года число студентов-заводчан увеличится. Процесс обучения построен по принципу дистанционного образования. Теперь практически в каждом цехе «Искитимцемента» 2 — 3 студента-заочника.
Есть и еще один, очень важный аспект в формировании трудового коллектива — это профилактика травматизма и профзаболеваемости. Умный рабочий — хорошо, а здоровый — еще лучше! На предприятии давно ввели в практику аттестацию рабочих мест, по результатам которой опасные для здоровья производственные факторы либо устраняются, либо, если это невозможно, работник получает компенсацию за вредные условия труда. В итоге профзаболеваемость, связанная с цементным производством, на «Искитимцементе» не фиксируется уже три года.
В рамках бюджета коллективного договора на предприятии действует и программа добровольного медицинского страхования — все работники получают полисы ДМС, затраты по данной статье составляют около 3 тысяч рублей в расчете на одного человека, кроме того, на 90% оплачивается стоимость оздоровительно-восстановительного лечения в санаториях, детский летний отдых, дотируется питание в рабочей столовой.
Сегодня ОАО «Искитимцемент» быстро наращивает темпы производства — база для этого есть. Напомним, что несколько месяцев назад предприятие стало лауреатом и национальной премии «Лидеры экономики России». Вместе с «Искитимцементом» премией в области социальной ответственности бизнеса в этом году были награждены несколько российских предприятий, в их числе известные отечественные компании ОАО РАО «ЕЭС России» (г. Москва), ОАО «Сургутнефтегаз» и ОАО «Уренгойгазпром» (Тюменская область). Все ключевые показатели работы Искитимского цементного завода получили высокую оценку независимых экспертов.
Победа в каждой из номинаций — свидетельство того, что завод успешно развивается не только в техническом, но и в социальном отношении, что ему открыты самые широкие горизонты развития.
