EUR 92.7440 
Право на труд: все равны?
В настоящее время общепризнанной проблемой женской занятости и безработицы является дискриминация по признаку пола при найме на работу, связанная со сложившимися отрицательными стереотипами в отношении профессиональных возможностей женщин, необходимостью предоставления отпуска по беременности и родам, уходом за ребенком на период его болезни и другими проблемами воспитания детей. Особые трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве испытывают женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет либо ранее не работавшие и осуществляющие уход за ребенком. Это связано с утратой ими профессиональных навыков, а также с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки (более низкая производительность труда, значительные потери рабочего времени, связанные с необходимостью ухода за ребенком в период болезни и отпусками по уходу за ребенком).
Аттестация рабочих мест: не для «галочки», а для надежной защиты труда
Одна из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда — аттестация рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда.Поскольку профсоюзы имеют законодательно установленное право на осуществление контроля соблюдения работодателями трудового законодательства, следовательно, им дано право контролировать правильность проведения и достоверность результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, правильность установления, по результатам аттестации, компенсаций работникам, занятым в неблагоприятных условиях труда.
Рейтинг вакансий в первой половине октября
С 1 января по 14 октября в учреждениях занятости Новосибирской области зарегистрировано 135,9 тысячи вакансий.
Бизнес для молодых женщин
В Мошковском районе молодые женщины предпочитают заниматься собственным бизнесом.Переселение соотечественников
В Новосибирскую область в рамках реализации Программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, прибыли 444 участника программы и 357 членов семей.Это актуально для села
Специалисты центра занятости населения Купинского района приступили к проведению проверок по контролю за исполнением финансовых средств предпринимателями, получившими субсидии на организацию собственного дела. В сентябре состоялось четыре проверки.
Центр развития профессиональной карьеры охватила трёхдневная «Интерра»
Сама «Интерра» проходила под лозунгом «Сибирь — территория инноваций». В Новосибирске, Томске, Омске уже есть высокотехнологичные предприятия, которые с нуля создали себе имя, реализуя наукоемкие проекты.II Международный молодежный инновационный форум Interra-2010 проходил в Новосибирске с 23 по 25 сентября.
Ключевое слово — партнёрство
«Примером эффективных партнёрских отношений с центром занятости населения можно назвать предприятия ООО «Сибирская мешочная мануфактура» и ООО «Экопак» (директор ГУ ЦЗН Черепановского района Н.А. Ржанникова).ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
О стажировке выпускниковучреждений профессионального образования (далее — УПО) (начального, среднего и высшего)
Цель стажировки — закрепление на практике полученных теоретических знаний и умений, приобретение выпускниками учреждений профессионального образования практического опыта работы, освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте.
Путь к работе по специальности
В рамках реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Новосибирской области в 2010 году служба занятости населения проводит организацию стажировки выпускников учреждений профессионального образования всех уровней (начального, среднего, высшего) по любой форме обучения (очной, заочной, вечерней), любого возраста с целью приобретения опыта работы.Первая ступень трудового опыта
Как важно в наше время, устраиваясь на работу, обладать не только знаниями, полученными за годы учебы, но и достаточным опытом — именно такие требования зачастую предъявляют работодатели.Преимущества
Кому отдадут предпочтение работодатели при приёме на работу: специалисту, имеющему за плечами большой послужной список и опыт работы в коллективе, или вчерашнему выпускнику, у которого из преимуществ только свежие знания, отражённые в дипломе, и желание работать? Как правило, чаша весов, на которой располагается опыт, перевешивает. Конечно, весомым аргументом при собеседовании с работодателями является опыт работы, пусть даже небольшой. Но где его набраться новоиспечённому специалисту?Вчера — безработный. Сегодня — бизнесмен
Вопросы занятости населения всегда находились под жестким контролем и являлись приоритетной задачей Правительства Новосибирской области. И в кризисный год удалось не допустить коллапса на рынке труда. Одна из причин — тесное, многогранное, проверенное годами сотрудничество между службой занятости населения и рядом учебных центров, которые ежегодно проходят строгий конкурсный отбор.
Объекты профсоюзов работают для людей
Дворец культуры «Строитель»В 1973 году в нашем городе появился межсоюзный Дворец культуры «Строитель». В новом учреждении культуры проходили многие городские и областные смотры, фестивали, конкурсы. Но все же приоритет отдавался профсоюзным мероприятиям. В здании ДК «Строитель» в свое время работала областная межсоюзная библиотека, областные фото- и киноклубы, многочисленные творческие и самодеятельные коллективы.
Есть перспектива
УБИНСКОЕ. Ежегодно на рынок труда выходят выпускники профессиональных учебных заведений, которым необходимо оказать поддержку в становлении их профессионального будущего. В этих целях центр занятости населения согласно программе дополнительных мер проводит стажировку по любым профессиям. В связи с этим в центре занятости проводятся рабочие встречи с работодателями, дни открытых дверей, еженедельные консультации для выпускников с целью информирования и участия в данной программе. Став участником данного направления, выпускник приобретает практический опыт работы, закрепляет полученные знания, осваивает виды и приемы организации труда непосредственно на рабочем месте.Здесь вам окажут помощь
БАГАН. Место встречи — улица Октябрьская, 42. Это адрес центра занятости населения Баганского района, где оказывают помощь тем, кто ищет работу. Здесь сделают все необходимое, чтобы рабочее место соответствовало и вашим возможностям, и вашим запросам.Полезно знать
Часы приема получателей государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников специалистами центра занятости населения:Понедельник — 9.00 — 17.00
Вторник — 12.00 — 20.00
Среда — 9.00 — 17.00
Четверг — 11.00 — 19.00
Пятница — 9.00 — 17.00
Перечень документов, необходимых
для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников.Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:
1. Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.
Реестр государственных услуг, оказываемых центрами занятости населения
Наименование государственных услуг1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников
2. Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации