EUR 92.2672 
В этом году исполняется 20 лет системе социального партнёрства Новосибирской области
В 1991 году было заключено первое двустороннее соглашение между исполнительным комитетом областного Совета народных депутатов и Советом федерации профсоюзов области «О принципах взаимоотношений в решении вопросов социально-экономической защиты членов профсоюзов и трудящихся».На защите интересов работников
«Можно с уверенностью сказать, что сегодня в регионе социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения регулируются через систему социального партнёрства», — подчеркнул в ходе пресс-тура в МУП г. Новосибирска «Новосибирский метрополитен» Игорь Шмидт, заместитель председателя Правительства Новосибирской области — министр труда, занятости и трудовых ресурсов.
Работу — молодым
Проблемы занятости жителей Новосибирска и трудоустройство молодежи региона обсуждали в ходе посещения губернатором Новосибирской области В.А. Юрченко отдела занятости населения Кировского района ЦЗН г. Новосибирска и Центра развития профессиональной карьеры.
Ведомственная целевая программа
Ведомственная целевая программа
«Совершенствование профориентационной работы с молодежью и вовлечение ее в трудовую деятельность Новосибирской области в 2011 — 2013 годах» (сокращенный вариант)
Чтобы совершенствовать профессиональное мастерство
Система профессионального образования формировалась на протяжении многих десятилетий. Изменения в социально-экономической жизни страны неизменно сказывались на требованиях, предъявляемых к специалистам рабочих профессий. Мобильность и умение перестроиться на нужды страны всегда отличали эту разнообразную по отраслям, но единую структуру по подготовке рабочих кадров. В то же время государство проявляло внимание и оказывало помощь в совершенствовании образовательного процесса.
«Преемственность поколений необходимо поддерживать»
В марте с.г. было образовано министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области путём слияния органов труда, занятости и профессионального образования. На страницах нашей газеты «Человек и работа» регулярно выходят материалы, посвященные проблемам труда и занятости. Читатели знают обо всех направлениях деятельности в этой области. Теперь в сфере нашего внимания будет и тема начального и среднего профессионального образования. И начнём мы эту тему, освещая исторические вехи становления и развития профессионального образования как в России, так и в Новосибирской области.
Яркий пример эстетического воспитания
История Центра культуры учащейся молодёжи (далее Центр культуры) берёт своё начало в 1943 году. Тогда учреждение называлось Домом культуры профессионально-технического образования Новосибирской области. С 2005 года Центр культуры получил своё нынешнее название.На протяжении всех лет Центр культуры, являясь учреждением дополнительного образования, в целях нравственного и эстетического воспитания молодёжи успешно работает в направлении развития творческих склонностей, способностей и интересов учащейся молодёжи.
Как это было…
Вспоминает Елена Налимова, бывший комсомольский работник, а с 1993 года — ведущий инспектор центра занятости населения Колыванского района:— Первым директором Колыванского центра занятости населения был Евгений Николаевич Варковский. Учитель, партийный работник, он более десяти лет возглавлял небольшой коллектив женщин, делающих довольно значимую работу. Сотни колыванцев, потерявших работу, находили поддержку в стенах центра занятости. Хотя порой были очень трудные времена.
Психологическая поддержка, профессиональная ориентация
Отчёт о деятельности руководителя Государственного автономного учреждения Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры» об основных показателях деятельности в 2010 году М.А. Гавриловой.Государственное автономное учреждение Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры» (далее — центр) создано в соответствии с постановлением администрации Новосибирской области от 30.10.2008 г. № 299-па.
Новости минтруда Новосибирской области
Плодотворное сотрудничество17 марта на базе НГТУ открылся Российско-немецкий научно-образовательный центр «Сварочные технологии» фирмы «Kjellberg Finsterwalde».
Идея проекта такова: немецкая сторона бесплатно предоставляет оборудование, а университет — учебную аудиторию. Оборудование предполагается использовать для обучения студентов механико-технологического факультета, факультета летательных аппаратов и электромеханического факультета. В центре предполагается проведение курсов повышения квалификации сотрудников предприятий Новосибирска и Сибирского региона.
Утверждена Программа дополнительных мер
Постановлением правительства Новосибирской области от 31.01.2011 № 30-п1 утверждена Программа дополнительных мер по обеспечению стабильного функционирования рынка труда Новосибирской области в 2011 годуВзаимодействие с работодателями района всё теснее и доверительнее
Государственная служба занятости населения жизненно важна не только для граждан, занятых поиском работы, но в большей степени для работодателей, нуждающихся в период модернизации сферы производства, услуг и торговли в эффективных кадрах, владеющих современными знаниями.
На благо себе и своему посёлку
Для молодёжи Ордынского района открытие собственного дела при содействии службы занятости становится всё более популярным.Человек, зарегистрированный в службе занятости в качестве безработного, может получить государственную субсидию на открытие собственного дела. Для этого ему нужно обратиться к специалисту центра занятости, составить и защитить на экспертной комиссии обоснованный бизнес-план, и в случае успешной защиты он сможет получить государственную субсидию в размере 73500 рублей и стать предпринимателем.
Коллективный договор как ответственность сторон
Уважаемые работодатели и работники организаций Новосибирской области! В нашей области уже более 20 лет создана и активно развивается система социального партнерства в сфере труда, включающая в себя соглашения разного уровня, в том числе и коллективные договоры организаций и индивидуальных предпринимателей.Время подавать заявки
Уважаемые работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие иностранных работников!Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 9 ноября 2010 года № 977 введена в промышленную эксплуатацию информационно-аналитическая система для обработки предложений субъектов Российской Федерации по определению потребностей в привлечении иностранных работников и для подготовки предложений по квотированию в профессионально-квалификационном разрезе, для обобщения заявок работодатетелей о потребности в иностранных работниках и формирования квот на привлечение трудящихся-мигрантов (далее — АИК «Миграционные квоты»).
Общественные работы? Да, общественные работы!
Для многих обращающихся в центр занятости и просто сторонних людей, впервые слышащих слова «общественные работы», понятие это кажется чем-то зазорным, ненужным, бесполезным.И только те, кому специалисты центра занятости объяснили, что это такое, и тем более те, кто хоть раз принял участие в общественных работах, понимают, что это нужно, необходимо, полезно и важно.
О присвоении звания «Лучший центр занятости населения» в 2010 году
Департаментом труда и занятости населения Новосибирской области по итогам работы в 2010 году определены лучшие центры занятости населения.Приказом Н.Д Ининой, и.о. руководителя департамента, за достигнутые результаты в работе признаны лучшими ГУ ЦЗН Колыванского (директор Зотова И.С.), Краснозерского (директор Костенко Н.Г.), Маслянинского (директор Огнева Е.П.) районов, городов Барабинска (директор Любомирова В.К.), Искитима (директор Запрегаева Л.Г.), Новосибирска (директор Цветкова М.А.).
Человек. Профессия. Работа
Подведены итоги областного конкурса «Человек. Профессия. Работа» за 2010 годНа протяжении ряда лет департаментом труда и занятости населения Новосибирской области проводится ежегодный областной конкурс «Человек. Профессия. Работа».
Участники конкурса — специалисты центров занятости населения и журналисты средств массовой информации, информирующие население по самым разнообразным темам, касающимся рынка труда. Повышение качества информационной работы, профессионального уровня специалистов службы занятости, проявление их личной инициативы и творческого подхода не остаётся без внимания конкурсной комиссии.
Выбирая профессию — пожинаешь судьбу
Да, далеко немногие могут сказать, что выбранная когда-то профессия стала делом всей их жизни. Везение? Досконально продуманное решение? Нежелание что-либо менять? Любимое дело? В любом случае, какая бы ни была причина, если человек не поменял свои интересы, ему повезло, он работает по выбранной профессии. Приобретая опыт и профессиональные знания, он повышает свое мастерство, и это не может не приносить удовлетворение.
