На бюджете, но с «соцпакетом»

Как пояснил председатель профсоюзного комитета ГНОКБ Сергей Борисов, любой человек при выборе будущего места работы ориентируется не только на размер заработной платы, но также на дополнительные меры материальной и социальной поддержки со стороны работодателя. Медицинские работники не должны быть исключением из этого правила.

Программа социального развития областной больницы включает такие разделы, как медицинское обеспечение сотрудников и их семей, совершенствование оплаты труда, профессиональное обучение, создание оптимальных условий труда и производственного быта, моральное поощрение сотрудников, материальная помощь работникам и ветеранам больницы, пропаганда здорового образа жизни, развитие корпоративной культуры, санаторное лечение.

Некоторые из перечисленных форм социальной поддержки давно практикуются в областной больнице. Например, льготная и бесплатная (для определенных категорий сотрудников) стоматологическая помощь; доплаты на аренду жилья для иногородних сотрудников; подарки первоклассникам; премии родителям, чьи дети поступают в медицинский вуз или колледж.

В проект программы социального развития коллектива ГНОКБ включены и новые направления. Их во время обсуждения высказали сотрудники, а также администрация больницы. Так, руководство лечебного учреждения предлагает «узаконить» оказание материальной помощи в особых жизненных ситуациях, разработать меры поощрения за высокие достижения в работе, за стаж работы в областной больнице, за ученую степень. Говорится о необходимости создать более комфортные условия труда врачей и медицинских сестер. В частности, в отделениях, где начинается реконструкция, будут предусмотрены комнаты отдыха и душевые для медперсонала.

Одним из социальных приоритетов для больницы была и остается охрана здоровья работников. В случае серьезной болезни гарантирована госпитализация сотрудников и членов их семей в стационар областной больницы. За счет учреждения сотрудники могут посещать бассейн, тренажерный и гимнастический залы, солярий.

Особое внимание уделяется династиям. Сегодня в ГНОКБ трудятся 62 семьи врачей, медицинских сестер, инженерно-технических работников. Это супруги, дети и родители. Есть даже семьи, где уже три поколения работают в областной больнице. Говорят, когда в одной больнице работает целая семья профессионалов — это показатель особого благополучия учреждения.