Механосборочный преображается

— Вот этому фрезерному станку полтора месяца, то есть полтора месяца назад мы пустили его в работу, — показывает оборудование начальник цеха Андрей Сизиков. — А это еще упакованные в тару тоже новые фрезерные станки с программным управлением. Будем устанавливать.

Техническое переоснащение — стратегическое направление деятельности коллектива предприятия. Получив крупные долгосрочные заказы от государства, авиастроители стараются не терять времени даром. В механосборочном цехе работа идет круглосуточно. Две смены рабочих и специалистов (каждая длится 12 часов) трудятся над тем, чтобы не только менять старое оборудование на принципиально иное, современное, но и производить профильную продукцию для постройки самолетов. Продукция цеха — детали. Обрабатывать приходится титан, жаропрочные стали. Технология отработана до мелочей.

Коллектив цеха — 125 человек, из них 50 — основные рабочие, остальные — инженерно- технические работники, вспомогательные служащие, руководители. Среднемесячная заработная плата по цеху — 17700 рублей. Заработанные деньги выдаются вовремя. Действуют социальные гарантии, записанные в коллективный договор. Членами профсоюза являются не все, но профсоюзная организация тут — влиятельная сила.

Костяк работающих прочный. Набирают людей, обучают. Преобладает среднетехническое образование. У многих — высшее. Некоторые устраиваются на рабочие специальности, имея высшее образование. Как правило, это Новосибирский государственный технический университет, бывший электротехнический институт. Нехватка основных рабочих есть. Вот почему руководство Новосибирского авиационного производственного объединения рука об руку с администрацией области стараются решать проблему подготовки и закрепления на заводе высококвалифицированных кадров.

Фотографии статьи

025-28.jpg