USD 73.7532 EUR 89.6691

Переобучиться никогда не поздно


Были разработаны специальные учебные программы, выбраны оптимальные для каждого предприятия ритмы обучения. По словам руководителя Игоря Шмидта, для специалистов службы занятости было важно не просто чем-то занять людей и оплатить их учебу, а предоставить им возможность повысить квалификацию, перейти на эффективные рабочие места, с современным оборудованием. Наиболее интересные программы обучения были осуществлены на «Сибирском антраците», где 570 работников прошли переподготовку и повышение квалификации. На НовЭЗе прошли обучение 560 человек, на металлургическом заводе — 276 работников. На «Элсибе» реализован масштабный проект по повышению квалификации 140 молодых специалистов из числа конструкторов и технологов.

Комментарии